מועד הפתיחה: 6.10.26 חברי פ.א.י שיירשמו לקורס, יהנו מ- 5% הנחה בעת ההרשמה עם קוד קורס ייחודי וחדשני למנהלות ומנהלים מתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ, הדרכה, הנחייה ואימון. האתגרים המשמעותיים ביותר בליווי מנהלים ועובדים אינם נובעים בדרך כלל מחוסר ידע או יכולת – אלא מדפוסי חשיבה ותודעה שמגבילים פעולה, מייצרים קונפליקטים ומקשים על שינוי גם כשיש רצון אמיתי. הקורס מציע גישה חדשנית לליווי מנהלים ועובדים במצבי תקיעות, התנגדות וקונפליקט, ומעניק לאנשי מקצוע כלים מתקדמים לזיהוי ה

על הספר: האחת והיחידה הוא רומן קולח המספק הצצה מרתקת, גם אם מדודה, לעולם המודיעין הטכנולוגי. הספר, שכתיבתו החלה לפני אירועי 7 באוקטובר, צובר מטען מצמרר אחריהם. על המחברת: אילת טלמור - רז ילידת 1970, היא מהנדסת תעשייה וניהול במקצועה. רומן הביכורים שלה נכתב בהשראת סיפורהּ האישי והוא גם איגרת אהבה, מהולה בדאגה עמוקה למקום הזה. לפרטים ורכישת הספר נא להכנס לקישור קופון הנחה לחברי פאי בהזנת הקוד PAI :

רופאים ורופאות בעידן הבינה המלאכותית הספר בוחן את השפעת הבינה המלאכותית על הרפואה הראשונית, תוך התמקדות ברופאי ורופאות המשפחה – הדמויות המרכזיות של הטיפול בקהילה. הספר מתאר את התמורות שחלו במעמדם של רופאי המשפחה לאורך השנים, את מערכת היחסים שלהם עם ארגוני הבריאות והמטופלים, והוא מציע מבט חדשני על האופן שבו טכנולוגיות מתקדמות יכולות להוביל להעצמה מחודשת של מקצוע הרפואה. בשונה מגישות ונאיביות המבשרות על "מהפכה חיובית" מחד גיסא, או מגישות דטרמיניסטיות הצופות את "סיום עידן הרופא

אנשי ניהול? ייעוץ? משאבי אנוש? מנחיי קבוצות ותחומי סיוע וצמיחה אחרים? איך מתמודדים עם השיבושים שהתקופה מזמנת הן ברמה אישית והן ברמה הארגונית? שבושים על בסיס יומי, מתמשכים ובעוצמות שלא הכרנו. התנסות בסדנת יחסי קבוצות (טוויסטוק) של אפק פותחת אפיקי חשיבה חדשים ומהווה הזדמנות ייחודית ומרתקת ללמוד באופן ישיר אודות תהלכים אישיים ,קבוצתיים, ארגוניים וחברתיים כפי שהם מתרחשים ב"כאן ועכשיו". היא מאפשרת הזדמנויות רבות להתבונן בעשייה רגשית ואינטואיטיבית לצד עבודה מחשבתית מעמיקה במצבי

המומחיות שלכם, הבית שלכם: בניית נכס דיגיטלי חכם בעידן ה-AI ליועצים ארגוניים שרוצים להפסיק לרדוף אחרי הלייק הבא בפיד, ולהתחיל לבנות סמכות מקצועית שהלקוחות (ומנועי ה-AI) לא יוכלו להתעלם ממנה. ​ למה אתר? בעידן שבו ChatGPT ו-Gimini הם הכתובת הראשונה לשאלות, האתר שלכם הוא כבר לא רק "כרטיס ביקור". הוא המקור הרשמי ממנו ה-AI שואבת מידע עליכם. בעוד שפעילות ברשתות החברתיות היא חשובה, התוכן שם נעלם במהירות. אתר מקצועי ב-Wix הופך את הידע שלכם לספריית תוכן יציבה וסמכותית. זה המקום שבו אתם

שלוש השנים האחרונות מהוות אתגר לבריאות, לחוסן וליכולת התפקוד והצמיחה, לא רק לפרט אלא גם לארגונים. ביום עיון זה נביא מגוון קולות מן הארץ ומן העולם, נידרש לעולם הידע הארגוני לצד הידע הטיפולי והקהילתי וננוע בין מרחבים עסקיים לבין מוסדות אומנותיים. יחד ננסה לגייס את המדע, הידע המצטבר והניסיון בשדה, מתוך תקוה לחשוב מחדש על מקומם של מרחבים ארגוניים בתהליך הריפוי של החברה בישראל. חברי פ.א.י משלמים כמו בוגרי האוניברסיטה: 180 שח למשתתפ.ת ההרשמה בלינק: https://www.eventer.co.il/growth

תורת הארגונים הספר מאגד 238 מאמרים המעשירים את הקורא ומעוררים מחשבה במגוון נושאים ניהוליים-מנהיגותיים ספר תורת הארגונים נועד לקורא המבקש להעשיר את עולמו הן בפרשות השבוע במתכונת חדשנית ורחבת דעת, הן בעקרונות ניהוליים־מנהיגותיים שיסייעו לכל מנהל לחדד את המיומנויות והכישורים ולהתאימם למציאות הארגונית הדינמית. הקריאה בספר היא גמישה ורבת־פנים , הקורא יכול ליהנות מקריאה רציפה של הספר, או על פי הסוגיות הניהוליות (בעזרת האינדקס), או לפי פרשות השבוע ומועדי ישראל. על המחברת: יו

אחיו הגדול (״לזוז כיסא - ארגונים שלא משתנים נכחדים״) חצה את רף 5,000 העותקים… על המרצה: ד"ר בועז שליט מלווה ארגונים וקבוצות מנהלים בתהליכים אסטרטגיים ושינויים ארגוניים במסגרת ייעוץ אישי, ארגוני ואסטרטגי 30 שנה ויותר, ומלמד באקדמיה את תחומי האסטרטגיה והשינוי ארגוני.כלי הניה

פיתוח מיומנויות קוגניטיביות CBT “לנהל תקשורת ביעילות": כלים קוגניטיביים-התנהגותיים בזום - קורס מיומנויות מותאמות לחיים רוצים לדעת מה בקורס? קודם כל- מה לומדים? CBT מיהו קהל היעד לקורס- התפתחות אישית ומקצועית מתי - הקורס בוקר ו ערב יתחיל בתאריך 27.01.2026 . מה כלול במסגרת המחיר - מצגות, פגישה אישית, הקלטות המפגשים, תעודת השתתפות, טפסים לעבודה, אפשרות להשתתף פעמייםל כלים המשפרים את התהליכים האישיים והמקצועיים של כל פרט בשיטת ה-CBT תנאי קבלה - מגשרים אחרי פרקטיקום/ משפחה/זוג

שמחים להזמינכם לקחת חלק ב־ריטריט האומץ של "האקדמיה לאומץ" – חוויה ייחודית של העמקה אישית ומקצועית, שמחברת בין אומץ ניהולי וייעוצי, נוכחות, חקירה פנימית וכלים יישומיים להתפתחות ארגונית. הריטריט מיועד לאנשי/ות פיתוח ארגוני, יועצים/ות ומנהלים/ות המעוניינים/ות לעצור רגע מהשגרה, להעמיק את הקשר בין עולמם הפנימי לעשייה המקצועית, ולחזור עם בהירות, אנרגיה וכלים שמחזיקים גם בשגרה הארגונית המורכבת. 🧭 כחלק משיתוף הפעולה עם פ.א.י – חברי האיגוד זכאים ל־20% הנחה. 🔐 קוד קופון: פאי ריטריט �

הספר F*ck the Slides נולד מתוך תסכול מהאופן שבו רעיונות חשובים נופלים בגלל הצגה לא אפקטיבית. יזמים, מנהלים ואנשי מכירות נוטים לאלתר, חווים לחץ, ולעיתים מאבדים את המסר בדיוק ברגעים הקריטיים ביותר. לאחר מאות מפגשים עם יזמים במהלך גיוסי הון ועשור של הוראה באקדמיה, זיהה ניר דפוס ברור: סטוריטלינג אינו מיומנות רכה, אלא מיומנות חובה. הספר מציג שיטה מעשית וברורה לבניית מסר, החל מרעיון גולמי ועד פיץ׳ משכנע, באופן שניתן למדידה, שיפור והטמעה. עם השקתו הפך הספר לרב מכר באמזון כבר ביום ה

למי מיועד הכנס? לכל מי שמעצב ובונה למידה, מעביר הדרכות או מוביל שינוי ארגוני – לא משנה אם אתה קורא לזה OD, L&D או סתם עושה כל מה שצריך כדי שזה יעבוד. כנסו עם קוד הנחה: PAI ,שמעניק 200 שח הנחה לפרטים נוספים ניתן להיכנס לאתר הכנס: https://con.hrus.co.il/come-as-u-are/

והפעם.. ספרה של הילה מזור אליצור בהנחה לחברים 82 שח כולל דמי משלוח , עם קוד קופון pai10 : על הספר: "התפיסה שלי, שבחלקה הייתה לא מודעת, אמרה שהחיים נמצאים בסוג של ירידה או מדרון כזה, כלומר לא ייתכן שהחיים הולכים ומשתפרים... יכולתי 'להוכיח' את זה, בעיקר לעצמי, והיה קשה לשכנע אותי אחרת", כך מספרת הילה מזור אליצור בספרה "מנהיגות בדרך הכוכב". כדור השלג הזה התגלגל וגדל עד שנעצר בעזרתו המופלאה של מודל "כוכב להתפתחות אישית", מודל המאפשר לכל אחד ואחת לשמור באופן יום־יומי על תהליכי הת

למידה אבולוציונית - ספרו של אור דניאל איך מתמודדים עם הצפת המידע? איך נוכל להתפתח כבני אדם ולנסות לעמוד בקצב התפתחות הטכנולוגיה? כיצד נוכל לרכוש ידע, כישורים ומיומנויות חדשות? כיצד נלמד על למידה וללמוד איך ללמוד? לאמץ תפיסה יישומית ללמידה והתפתחות – 'למידה אבולוציונית'. כל מה שצריך לדעת על למידה ב'עידן באתגר'. בהנחה מיוחדת לחברי פ.א.י - 75 שח כולל משלוח לפרטים ורכישה כנס

הקורס החל לפני 3 מפגשים - למצטרפים החדשים, חברי פ.א.י מובטחת השלמה וליווי של המפגשים שהחסירו כולנו חלק מקהילות - מקצועיות, ארגוניות, חברתיות. אך איך מניעים קהילה? איך יוצרים בה אנרגיה של שיתוף פעולה? אילו כלים דיגיטליים יש לנו כדי לנהל קהילות? כמו שאולי חלקכם יודעים, אני מובילה בפאי את כל הנושא של הדיגיטל ובעיקר את האתר הזה שלנו שמבוסס על הפלטפורמה של Wix ומאפשר לכם, חברי הקהילה, לפרסם ולהציג את הידע והניסיון שלכם. אבל זה לא כל מה שאני עושה. אני מובילה תהליכי שינוי דיגיטליים