פאי

הקהילה הישראלית

לשינוי ולפיתוח ארגוני

(לשעבר איפ"א)

פאי - הקהילה הישראלית לשינוי ולפיתוח ארגוני

הקהילה משלבת יועצים לשינוי ולפיתוח ארגוני, יועצים לניהול, מעריכי תוכניות, מנהלים המובילים שינוי בארגונם, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי פיתוח ארגוני, יועצים ארגוניים, יועצים פנים ארגוניים, יועצי שיווק, מאמנים למנהלים, חוקרים ואנשי אקדמיה בתחומי הניהול, הפיתוח והחברה ולכל מי ששותף לשינוי בארגונים ובחברה הישראלית.

מטרת הקהילה היא להרחיב את השדה המקצועי של ניהול השינוי של ארגונים ושל החברה הישראלית לטובת קבלת החלטות וצמיחה.

בית חם לעוסקים בשינוי

פעילות הקהילה תתבסס על דיאלוג, שיתוף ובחינת הנחות היסוד, באמצעות פיתוח קהילה ורשת מקצועית.

הבסיס הערכי שהקהילה פועלת על - פיו:

איכות, עדכניות ורלוונטיות - מקדמים ערך משמעותי בעיסוקים, סוגיות ותכנים רלוונטיים.

גיוון והכלה (Diversity & Inclusion) - ראיית הרשת כקהילה רב-גורמית מגוונת ומכילה הפתוחה לכל מי שמסייע לארגונים בהתאמה לשינויים בסביבתם הפנימית והחיצונית.

קיומיות וצמיחה - אוריינטציה עסקית של הקהילה ושל הארגונים בהם פועלים חבריה.

שיח רב תחומי קשוב ומכבד - שיח פתוח, מרחיב, מעורר ומאפשר שהייה, הרהור וערעור.

להצטרף לפאי

הערך המוסף שהקהילה מציעה - מפגש בין כל העולמות והשותפים ברשת.

חבר/ה בקהילה יכול ליהנות מכלל הפעילויות שלה:

להציע וליזום עשייה המקדמת את התחום או את חברי הקהילה.

להציג את היכולות המקצועיות שלו/שלה וליזום שיתופי פעולה רלוונטיים.

קידום עצמי בקטלוג, במסגרות הלמידה, בפרסום עמדות, מחקרים, ברשת של הקהילה ובמפגשיה.

ללמוד ולהתפתח כחלק מקהילה חוקרת ומפתחת.

להשתתף בכל אירועי הקהילה בחינם או בעלות ההשתפות לחבר/ה עפ"י העניין.

להזמין קולגות ולקוחות לפעילויות הקהילה.

להיבחר לתפקיד התנדבותי פעיל במוסדות הקהילה.

להשתתף כחבר בצוותי המתנדבים, לתרום וליזום פעילויות אלו.

להוביל "תת קהילה" המתמחה בעולם תוכן או של חברים בעלי עניין משותף.

חובות חברי הקהילה:

לנהוג עפ"י הקוד האתי והערכים של הקהילה.

להסדיר את תשלום דמי החבר/ה בה.