קול קורא להשתתפות בכנס הישראלי לפיתוח ארגוני וקהילתי!

מציאות משובשת - אתגר, חוסן וצמיחה

"מעצבים את המחר - מחברים את היום"

מזמינים אתכם להיות חלק מעיצוב המציאות החדשה שלנו  בכנס ייחודי  של עמותת פ.א.י -פיתוח ארגוני ישראל, ומהו"ת ישראל- העמותה הישראלית לבניית חוסן והתמודדות בחירום, כשהשלם גדול מסכום חלקיו - חיבורים כאלו מאפשרים חישוב 'מסלול מחדשבכנס הקרוב נרצה להתמקד  באתגרי השיבוש והשפעתם על עבודת הארגונים, הקהילות והיועצים.

מטרתנו היא לאפשר למשתתפים לחקור יחד כיצד ניתן להפוך אתגרים להזדמנויות ולהוביל את הקהילות והארגונים לצמיחה וחדשנות, בעידן של אי ודאות מתמשכת.

קוים מנחים לתוכן ההצעות:

זוהי במה והזדמנות, מקצועית וחברית, לשתף ולהציג את מה שמעסיק אתכם ואתכן בימים אלו ובכך ללמוד מתוך תובנות, ניסיון בשטח, ידע ומחקרים על פרקטיקות עדכניות במגוון הסוגיות הנוגעות לעבודת היועצים.

נרצה לקבל הצעות מגוונות ויצירתיות  בסוגיות כגון:

• אתגרי ניהול ומנהיגות בעידן של אי ודאות בתקופת  מלחמת 'חרבות ברזל'

• חדשנות ארגונית-מערכתית בצל משברים מתמשכים

• בנית חוסן מערכתי ארגוני במציאות משתנה ומשברית

ניתן לשלוח הצעות בהקשרים נוספים של היעוץ, הפיתוח הארגוני, הפיתוח הקהילתי ופיתוח חוסן לענפיו השונים. הצעות אלו חשוב שיכללו גישות המשקפות חיבורים ושיתופי פעולה בין גופים, דיסציפלינות ו/או גישות רב תרבותיות.

מזמינים אתכם/ן להגיש הצעות למרחבי הפעילות שיפעלו במגוון מתכונות:  (הגשה הינה באמצעות הטופס המקוון).

1.       בניית מרחב משותף אינטראקטיבי - מרחב פתוח המשלב ידע וניסיון בשדה, הכולל טכנולוגיה שיהיה פעיל לאורך כל הכנס ויאפשר פעילות פרואקטיבית של המשתתפים/ות. 

2.       מקרה בוחן יועץ-נועץ-הצגה משותפת של יועץ+ מנהל בארגון, באורך 20 דקות, אשר סוקר תהליך יעוץ, פיתוח ארגוני או קהילתי או ניהול שינוי מן התקופה האחרונה ועוסק ב:

א.      התמודדות עם שיבוש בהקשרי אירועים ביטחוניים וגאו-פוליטיים (מזה"ת, רוסיה-אוקראינה ועוד)

ב.      התמודדות עם שיבוש בהקשרי טכנולוגיה (AI, סייבר, הטמעת מע' מידע ועוד)

ג.        התמודדות עם שיבוש בהקשרים עסקיים

ד.      התמודדות עם שיבוש בהקשרי תהליכי שינוי פנים-ארגוניים

3.       סדנה יישומית - הנחיית סדנה בכנס בהיקף 90 דקות, בה יציג המנחה כלי עבודה או מתודה יישומית לניהול מצבי שיבוש ארגוניים, ינחה תרגול מעשי בכלי ודיון.

נושאים אפשריים (ניתן גם להגיש בנושאים אחרים), כולם מתייחסים לאירועים בסביבה דיסטרפטיבית:

• ניהול שינוי

• קבלת החלטות

• ניהול משברים

• ממשבר לצמיחה

• ניהול תקשורת פנים וחוץ ארגונית

• פיתוח צוותי עבודה

• פיתוח מנהלים ומנהיגות

• בניה ופיתוח חוסן ארגוני-מערכתי

להגשת הצעות

מועד אחרון להגשת הצעה: 06.11.24

• ההצעות תבחנה, בין השאר, לפי מידת הרלוונטיות ,החדשנות, היישומיות והתרומה לידע

• המציגים בכנס מוזמנים בחום להיות חלק מבאי הכנס ולהשתתף בו במלואו. ודמי ההשתתפות שלהם יהיו בהנחה מיוחדת

יו"רים משותפים לכנס: יניב אלטרס (פ.א.י) ואוריאל רייך (מהו"ת ישראל)

וחברי הצוות המארגן

מיכל ליזרוביץ -  מנהלת שותפה-פיתוח ארגוני מקצועי מהו"ת ישראל

רונית סבה - מנכ"לית עמותת פ.א.י