מהישרדות לצמיחה - ההזדמנות הבלתי רגילה של הנורמלי החדש
ב12 לינואר התכנסנו כקהילה של יועצים ארגוניים כדי ללמוד יחד איך להתמודד עם המציאות החדשה אחרי מגפת הקורונה, בהנחיית ד"ר אמיר כפיר ופרופ'...
top of page
עקרון הרציפות-חזרה לעבודה לאחר מגפת הקורונה
הביטוי "חזרה לשגרה" מעורר התנגדות בקרב רבים הטוענים, במידה לא מבוטלת של צדק כי השגרה שהייתה לא תחזור במהרה וייתכן שחלקה עבר זמנה. לצד זאת...
לייעץ מהבית: זום ככלי יישומי לייעוץ והדרכה
הוובינר כולל: 1. התנסות חוויתית בכמה כלי שיתוף, מלווה בהסבר על שיקולים מעשיים ורגשיים בבחירת התרגילים. 2. הרצאה של 10 דקות המסכמת את...
מרתון איתור הזדמנויות לפיתוח ארגוני במערכת החינוך כיום
מרתון יועצי פ.א.י. – איתור הזדמנויות לפיתוח ארגוני במערכות חינוך כיום ביום חמישי, 16.4.20, התכנסנו במרחב זום משותף – כ-50 יועצות ויועצים...
ימי הקורונה - איך נעשה לביתנו - סרטון ממפגש ZOOM + סיכום
מוזמנים לצפות במפגש זום שהתקיים ביום חמישי 19.3.2020 תעוד: גלית גנאור ונעמה בר-און אורה - רקע המפגש שיחה פתוחה - איך יכולים לדאוג לעצמנו...
וובינר - היבטים רגשיים של הקורונה
מפגש זום עם ד"ר רוני ברגר על היבטים רגשיים של הקורונה. במפגש דר ברגר דיבר על המח , והקשר שלו לתגובות במצב משבר, על השפעות על אנשים ועל...
וובינר - ניהול מצבי חירום - מודל יישומי וכלים להערכת ניהול החירום של ארגונים
מפגש zoom של וובניר שהעברי: עדי טוב - יועץ ארגוני מומחה למצבי חירום. ביום יום שלישי 24.3.20 בשעה 20:30 – 21:3 מטרות המפגש: לחשוף את...
LEAN זה לא רזה. - פודקאסט
שיחה עם ד"ר בועז תמיר מייסד international lean enterprise בשיחה על מה זה lean, איך הגישה מסייעת לארגונים ומנהלים להביא ערך ללקוחות ואיך...
כשיעוץ ניהולי פוגש קורונה - פודקאסט
טלי קוזי ויוסי קורן אירחו לפודקאסט את ניל"י גולדפיין משנה למנכ"ל בקבוצת נירם גיתן NGG. ניל"י שיתפה אותנו בתובנות שלה כיצד ייראו העולמות...
כשקורונה ומשמעות נפגשים - פודקאסט
ד"ר דנה פרג, ראשת התכנית לתואר שני בהתנהגות ופיתוח ארגונים, במרכז הבינתחומי בהרצליה, עוזרת לנו להבין את המונח משמעות, מדוע הוא חשוב דווקא...
מולטי-טסקינג בימי הקורונה - ראיון מצולם בגלובס ומאמר - עודד זהר
מאמר קצר שלי וראיון מצולם במהדורת החג של "גלובס". מה קרה לתופעת המולטי-טסקינג בימי הקורונה? מי משלם את המחיר? (ספוילר - נשים). מה אפשר...
גישת אפס ליקויים: האם אפשרית למיגור אי האיכות בטיפול בקורונה בישראל - יעקב ויטנברג
הטיפול הכושל בקורונה חשף ליקויי תפקוד אי איכות (״מפעל זבל״ ענק) בהיערכות משרד הבריאות, האוצר, החינוך, שירות התעסוקה, הביטוח הלאומי (400...
מאמר - גלובאליות ולוקאליות - אביבה אלמוג
כיצד מתמודדים עם משבר בתוך משבר? לוקאליות וגלובאליות. ארבעה סיפורי מקרה מתקופת וירוס הקורונה Deenכיצד התמודדה כל משפחה התמודדות עם המשבר...
ניהול המשבר מחשבות וקריאה למעורבות - ד"ר רפי לב
פרופ' וקסמן (ר' צוות הייעוץ לראש הממשלה) "איבדנו שליטה, זהו המשבר הלאומי והאזרחי הגדול ביותר" (5/7 בחדשות 12) מה צריך לעשות? ולמה לא...
מיצירתיות אישית לחדשנות ארגונית החשיבות של גישת 'רב רעיון' בימות משבר הקורונה - יעקב ויטנברג
בימים אלה חלק מהארגונים צריכים להמציא עצמם מחדש. הביטוי 'המצאה מחדש' הנפוץ בשיח הארגוני, הוא מאתגר למדי. לצד החזרה לשגרת קורונה בנהלים...
ממחאה למהפכה: איך יכול להתחולל שינוי במערכת החינוך? - ד"ר יובל דרור
דו"ח הממצאים ממפגש ה'שולחנות העגולים' של אנשי מערכת החינוך מחודש מאי 2020 פורסם למשתתפים. כאן אני מציע בנוסף לממצאים את הניתוח והמסקנות...
סיכום מפגש שיח בשולחנות עגולים של שותפים לחינוך - בועז מונק וד"ר אורי לנדאו
בתאריך 26.5.20 התקיים מפגש שיח אינטרנטי בשולחנות עגולים של השותפים ללמידה ברשויות המקומיות – תלמידות ותלמידים, הורים, מורות ומורים,...
מנהיגות בימי קורונה- הזדמנות להסתכלות אחרת מפגש המשך - רפי לב
בהמשך למפגש הפורה שהיה ב24/5/20, מצורפת המצגת שהוצגה וסיכום הנקודות שעלו במפגש. כפי שהוצע נמשיך לפתח את הכיוונים שעלו בצוות מתנדבים קטן...
מודל עיקרון הרציפות - חזרה לפעילות בארגון עם שוך מגפת הקורונה - אבי בורגר
הביטוי "חזרה לשגרה" מעורר התנגדות בקרב רבים הטוענים, במידה לא מבוטלת של צדק כי השגרה שהייתה לא תחזור במהרה וייתכן שחלקה עבר זמנה. לצד זאת...
מרתון יועצים - איתור הזדמנויות במערכת החינוך בתקופת קורונה - בועז מונק
סיכום דברים ממרתון יועצים לפיתוח ארגוני של קהילת פ.א.י. בנושא 'איתור הזדמנויות לפיתוח ארגוני במערכת החינוך', 16.4.20 המציאות אותה אנו...
bottom of page