על הקשר בין מנהיגות ותרבות ארגונית לבין הקשבה בישיבות צוות בארגוני היי-טק
מודל המדרגות - תובנות יישומיות להטמעת תהליך הערכת ביצועי עובדים ברשויות המקומיות
מדע היצירתיות - ד"ר ברנדן ניונן
ניהול מצבי מולטי-טסקינג לפי מודל פיקח חכם - וובינר עם עודד זהר
עקרון הרציפות-חזרה לעבודה לאחר מגפת הקורונה
החופש מתחיל בתוכנו - על מקורות האנרגיה הפנימיים שמאפשרים לנו תנועה וחופש בעולם העבודה
כשהקלפים בוחרים בך. - פודקאסט
מנהיגות 3.0 - פודקאסט
כשיעוץ ניהולי פוגש קורונה - פודקאסט
המדרשה הלאומית – האמנם היא הבשורה לפיתוח הסגל הבכיר במגזר הציבורי בישראל? - יעקב ויטנברג
הציפיות הא-פורמליות-הסמויות כמרכיב מרכזי בכניסת מנהלים חדשים לתפקידם - יעקב ויטנברג
הנזקים היום-יומיים של העדר משילות בשגרת חיינו - יעקב ויטנברג
תעתועי ההשקעה בסגנון הניהול - יעקב ויטנברג
חשיבה ״מהמוח השלם״ להעשרת עבודת יועצים, עובדים ומנהלים בתהליכי פיתוח ארגו - יעקב ויטנברג
טיפים וטריקים כמכשיר למידה בתוכניות הדרכה ופתוח מנהלים - יעקב ויטנברג
מולטי-טסקינג בימי הקורונה - ראיון מצולם בגלובס ומאמר - עודד זהר
הרכיבים העיקריים של תפקידי אנשי ההוראה והחינוך בכל הדרגים (בתפקידים ניהוליים ושאינם כאלה). - שוקי כץ
הקונפליקט המובנה בין נבחרים לפקידות - המקרה של משרד האוצר: עדיף שיהיו ״תלויים זה בזה מאשר תלויים זה לצד זה״ - יעקב ויטנברג
חשיבה תוצאתית בתחומי חינוך וחברה: מדוע כל כך קשה לממשה? - יעקב ויטנברג