התעמרות בעבודה – קווים לדמותה ותפקידו של היועץ בארגון

על מה נדבר?

נבחן את תופעת ההתעמרות בעבודה לעומקה, ממאפייניה ומקורותיה ועד להשפעותיה על הפרט והארגון. בחלקה הראשון תוצג הגדרת ההתעמרות, דפוסיה הנפוצים, והגורמים המסייעים לפריחתה, הן ברמה האישית-מקצועית, והן ברמה הארגונית-ניהולית. בחלקה השני יוצגו ההשלכות הנרחבות: על בריאותו הנפשית והגופנית של המוטרד, על ביצועים ומחוברות ארגונית, על האקלים הארגוני ועל תרבות הניהול בכלל. מתוך הבנה מעמיקה זו, תיבנה בחלקה האחרון של ההרצאה נקודת מבט ייעוצית אשר תציע כלים מעשיים ובכללם מה יכול הייעוץ הארגוני להציע הן לעובד הנפגע, הן למנהל, והן לארגון בכללותו.

אודות המרצה:

ד"ר יריב איצקוביץ, מרצה בכיר באוניברסיטת אריאל, יועץ ארגוני וראש תחום ניהול משאבי אנוש באוניברסיטה. בעברו עבד מעל לעשור באמדוקס בתפקידים שונים בעולמות ההדרכה הגלובליים. מחקרו מתמקד בהתנהגות אנטי-חברתית בסביבות עבודה, ובפרט בתחומי ההתעמרות, התנהגות לא ראויה, ומניעתה בשילוב של פיתוח כישורים רגשיים-חברתיים. ד"ר איצקוביץ מכהן כחבר בפורום 190 למניעת התעמרות בעבודה בישראל. הוא מחבר מאמרים בכתבי עת בינלאומיים מובילים, עורך משנה  בכתב העת…