על הסמוי והגלוי בארגונים ועל הגישה הפסיכואנליטית מערכתית

מטרת המפגש:

חשיפה לתהליכים מודעים ובלתי מודעים בארגונים והשפעתם על תפקוד ויחסי עבודה וההבנה המערכתית רחבה על התנהלות הארגון כשלם.

בשונה מרוב הגישות להתפתחות מקצועית וניהולית, הגישה הפסיכואנליטית-מערכתית מניחה את קיומו של רובד לא-מודע בארגון ובקבוצה. הגישה מפנה מבט בו-זמני להיבטים מערכתיים כמו משימה, גבול, מבנה, תפקיד ולדינמיקה האנושית הלא-מודעת הנובעת מצרכים רגשיים, כגון התפקיד של חרדה בשינוי, מנגנוני הגנה, פיצולים בארגון.   

מהלך המפגש:

במפגש זה נעסוק בהבנת ההיבטים הגלויים והסמויים בארגונים דרך הגישה הפסיכואנליטית מערכתית, אשר מציעה מבט ייעוצי רחב על תפקודן של מערכות אנושיות. 

גישה זו מבוססת על גוף המחקר הפסיכואנליטי של ביון ומלאני קליין, א.ק.רייס  ועוד. במיוחד בתחום של דינמיקות קבוצתיות ותהליכים לא מודעים. הגישה משתלבת עם התיאוריה של מערכות פתוחות הרואה בארגון מערכת דינמית המושפעת ומשפיעה על הסביבה שלה.