​​

נושאים מרכזיים

נשמח לקבל הצעות חדשניות, יישומיות ומעוררות מחשבה בתחומים כגון (אך לא רק):

• מנהיגות וניהול בעידן של אי־ודאות ובינה מלאכותית

• חדשנות ארגונית־מערכתית והובלת שינוי

• חדשנות בלמידה: למידה ארגונית, למידה מבוססת נתונים, חוויות למידה, טכנולוגיות למידה

• הון אנושי: חוסן, תרבות, מעורבות, פיתוח מנהלים/צוותים, עתיד העבודה

• חיבורים בין אקדמיה לשטח: מחקר יישומי, Case Studies, מודלים ופרקטיקות

​

פורמטים להגשה

ניתן להגיש הצעות לאחד מהמסלולים הבאים:

מרחב משותף אינטראקטיבי:  מרחב פעיל לאורך הכנס / Open Space / Live

מקרה בוחן "יועץ–נועץ" / הרצאה קצרה בסגנון TED: הצגה משותפת של יועצ/ת ומנהל/ת בארגון, כ- 20 דקות

סדנה יישומית: כלי/מתודה + תרגול + דיון, עד 90 דקות

איך מגישים?

ההגשה נעשית באמצעות טופס מקוון
 

מועד אחרון להגשה - 20.3.26

​