top of page
מודל עיקרון הרציפות - חזרה לפעילות בארגון עם שוך מגפת הקורונה - אבי בורגר
הביטוי "חזרה לשגרה" מעורר התנגדות בקרב רבים הטוענים, במידה לא מבוטלת של צדק כי השגרה שהייתה לא תחזור במהרה וייתכן שחלקה עבר זמנה. לצד זאת...


מרתון יועצים - איתור הזדמנויות במערכת החינוך בתקופת קורונה - בועז מונק
סיכום דברים ממרתון יועצים לפיתוח ארגוני של קהילת פ.א.י. בנושא 'איתור הזדמנויות לפיתוח ארגוני במערכת החינוך', 16.4.20 המציאות אותה אנו...


שאלות (ייעוציות) למנהיגות במשבר - ד"ר יעל בודואן, ד"ר ריטה אלוני
הווטסאפ מהבהב "את זמינה לשיחה?", במקביל, הווטסאפ מהבהב "הנחיות חדשות צריך להתארגן" בהמשך, והפעם בקבוצה "זמינים לשיחת ועידה? המספר של החדר...


שימור החוסן במעבר לשיגרת חירום - ד"ר יעל בן חורין
בחודשיים האחרונים ארגונים עסוקים במתן מענה למצב החירום שנוצר בעקבות מגפת הקורונה, וכן בשימור החוסן הארגוני והחוסן האישי של העובדים....


SENSE MAKING IN CHAOS: שימוש בשאלות בזמן משבר - ד"ר יובל דרור
מאת: דר יובל דרור פתיחה תאורטית קצרה במציאות כאוטית ומורכבת אנחנו מחפשים בהירות והבנה, באופן שיסדירו לנו את המחשבה ואת העשייה. שטף המידע...


מנהיגות בימי קורונה - הזדמנות להסתכלות אחרת ד"ר רפי לב
הופעת נגיף הקורונה והמשבר הגלובלי שיצרה, הציבו בפני מדינות וארגונים אתגר מורכב של התמודדות בתנאי אי וודאות רבים, מורכבות ותחושת חוסר...


מקומו של הייעוץ הארגוני בעת משבר בכלל ומשבר הקורונה בפרט - יעקב ויטנברג
מקצוע הייעוץ הארגוני, בדומה למקצועות רבים אחרים ואולי אף יותר, יושפע מאוד עם החזרה ההדרגתית של עובדים למקומות עבודתם הקודמים והחדשים....


10 טיפים למנהלים להתמודדות עם משבר וירוס הקורונה - ד"ר יעל בן חורין
10 טיפים למנהלים להתמודדות עם משבר וירוס הקורונה כתבה- דר' יעל בן-חורין, פסיכולוגית ארגונית -תעסוקתית ויועצת ארגונית התפרצות נגיף הקורונה...


לכבוד הקורונה: איך מפתחים ארגון אנטי שביר - ד"ר יובל דרור
את המאמר הזה כתבתי לפני שלוש שנים כחלק מעבודה עם ארגונים על התכוננות ל'ברבורים שחורים'. מי שלקח ברצינות את הרעיונות וניסה ליישם אותם יוכל...


פיתוח ארגוני בימי הקורונה - שיחת - ד"ר אורה סתר
אתמול התקיים לראשונה בפאי דיון רב משתתפים במדיה דיגיטלית- זום - על השלכות הקורונה עלינו כיועצים. אתם מוזמנים להתבונן ולהקשיב למפגש. אני...


לעת משבר עסקי כדאי יותר להימנע ממשבר אתי - ד"ר יובל דרור
מגפת הקורונה מזמינה התייחסות של ארגונים למצבי קיצון בהרבה מאד רבדים ולא האחרון שבהם הוא האתיקה העסקית שלהם. התחלנו לראות פרסומים של...


דילמת הרפורמה המשפטית מפריזמת הייעוץ הארגוני - יעקב ויטנברג
הרפורמה המשפטית היא משמעותית ובעלת השלכות רוחב כמעט על כל תחום מחיינו: כלכלי, חברתי, משפטי, תרבותי, וביטחוני. היא מחייבת הכנה קפדנית, זמן...


העברת למידה מכיתת הלימוד למקום העבודה בתוכניות הדרכה ופיתוח – ״פצצה מתקתקת״ - יעקב ויטנברג
סוגיית העברת הלמידה מכיתת הלימוד למקום העבודה מקבלת משנה חשיבות בימים אלה כאשר ארגונים רבים במצוקה כלכלית. המקום הראשון לצמצומים הוא...


יום הכיפורים של מערכת הבריאות מתקרב - יעקב ויטנברג
יום הכיפורים של מערכת הבריאות מתקרב - זקוקים לעזרתכם יועצים יקרים הכותב יעקב ויטנברג – מתנדב וותיק של 'יד שרה' מדובר על נושא דחוף ביותר!...


ניהול המשבר מחשבות וקריאה למעורבות - ד"ר רפי לב
פרופ' וקסמן (ר' צוות הייעוץ לראש הממשלה) "איבדנו שליטה, זהו המשבר הלאומי והאזרחי הגדול ביותר" (5/7 בחדשות 12) מה צריך לעשות? ולמה לא...


bottom of page
