תקציר: במציאות הארגונית כיום, המאופיינת בדינמיות גבוהה, אי-ודאות ומבנים ארגוניים מורכבים, מצוינות מקצועית היא רק כרטיס הכניסה. ארגונים רבים מגלים כי הפער בין ביצועים טובים לבין הובלה והשפעה משמעותית טמון ביכולתם של מנהלים לנהל את עצמם בתוך המערכת. כאן בדיוק נכנסת האינטליגנציה הארגונית. בסדנה נבין מהי אינטליגנציה ארגונית ומדוע היא חשובה למנהלים ולארגונים; נכיר את 3 המרכיבים שלב וכיצד לפתח אותם בקרב שכבת הניהול בארגון, כך שיוכלו לקרוא את המפה הארגונית, לנהל אינטרסים והשפעה ולעב

תקציר: הומור פנים-ארגוני הוא הרבה יותר מ"פריקת קיטור" , הוא כלי ניהולי עוצמתי. הוא מחבר אנשים, עוקף הגנות, מבטא את מה שקשה לומר באופן ישיר, ומחזק חוסן אישי וארגוני מול לחץ ומשברים. בידיים נכונות, סאטירה ארגונית חושפת חורים בתרבות הארגונית ובו-זמנית מחזקת אותה. עכשיו, כלי ה-AI פותחים ממד יצירתי חדש לגמרי: כל מנהל ויועץ יכול ליצור, לעצב ולהפיק - גם בלי ניסיון קודם. בסדנה נלמד: איך להשתמש ב-AI כשותף לסיעור מוחות יצירתי וסאטירי. יצירה מהירה של ממים, סרטונים וסטוריטלינג מחויך

קבלו סיפור אמיתי, שהצגתי כמקרה לניתוח לקבוצת סטודנטים שלי: הפרויקט שלנו חרג מהתקציב בפעם השלישית השנה. המנהל הגיב מיד: 'נצמצם עלויות...

work life balance

הקלטה של וובינר שהתקיים ביום ראשון 20.6.21 בשעות: 19:30 - 18:00 בהובלת ד"ר אסנת בוסקילה ים מובילת המפגש - ד"ר אסנת בוסקילה ים אחראי המפגש...

מודל המדרגות -תובנות יישומיות להטמעת תהליך הערכת ביצועי עובדים ברשויות המקומיות וובינר שהתקים בתאריך 24.5.21 בשעות 18:00 - 19:30 מובילת...

במפגש אירחנו את ד"ר ברנדן ניונן אשר הציג את מחקרים בתחום מדע היצירתיות – בכל הקשור ליחידים, צוותים וארגונים, נסקור מאפיינים של עובדים...

ודל "פיקח-חכם" הוא כלי המפענח ומחלק לקטגוריות שונות את כל צורות ההתמודדות האפשריות לפרט או לקבוצה עם התחרות על תשומת הלב. מודל זה ניתן...

הביטוי "חזרה לשגרה" מעורר התנגדות בקרב רבים הטוענים, במידה לא מבוטלת של צדק כי השגרה שהייתה לא תחזור במהרה וייתכן שחלקה עבר זמנה. לצד זאת...

מובילת המפגש - סמדר תדמור אחראית המפגש - איריס דשה רסלר יום שני 25.4.22 בשעות: 20:00 - 21:30 במה נעסוק? במציאות המשתנה והדינמית בה אנו...

טלי קוזי ויוסי קורן, מארחים את ירון גולן, יזם ומפתח את קלפי פוינטס אוף יו, בשיחה עם ירון נסינו להבין איך נולדת יזמות, מה המיוחד בפוינטס...

טלי קוזי ויוסי קורן מארחים את ד"ר מיכל חמו לוטם, רופאת ילדים, יזמת, שמלאה תפקידים בכירים בסקטור הציבורי בישראל וכתבה את הספר מנהיגות 3.0...

טלי קוזי ויוסי קורן אירחו לפודקאסט את ניל"י גולדפיין משנה למנכ"ל בקבוצת נירם גיתן NGG. ניל"י שיתפה אותנו בתובנות שלה כיצד ייראו העולמות...

יעקב ויטנברג נתחיל בגילוי נאות: ייעצתי וניהלתי תוכניות לפיתוח מנהלים ויוזמות שונות באלכא (האגודה לפיתוח ולקידום כוח אדם בשירותים החברתיים...

משקלן של הציפיות האפורמליות שלעיתים גם נסתרות ממנהל או נבחר חדש הן קריטיות להצלחתו. הן לא בהכרח תואמות את הציפיות הפורמליות הנאמרות. לכן...

משילות לתפיסתי מתייחסת ליכולתו ופעולותיו של גוף ממסדי-שלטוני או בעל תפקיד לפעול באסרטיביות כנדרש, לקבל החלטות ולבצען כדי להשיג תוצאות...

יועצים ארגוניים אוחזים לעיתים בתפיסת עולם מגובשת ודטרמיניסטית מהו מנהל "טוב" ואפקטיבי. תפיסה זו מכתיבה להם את תפיסתם הייעוצית או ההדרכתית...

״לחתור בסירה עם משוט אחד דומה לחשיבה עם אונה - המיספרה אחת״. שתי ההמיספרות שונות זו מזו, מנוגדות ומשלימות זו את זו. הן יוצרות יחדיו את...

שאלת יסוד איתם מתמודדים אנשי הדרכה ופתוח היא כיצד להדריך עובדים ומנהלים כך שהתוכנית תיצור עבורם מצבי למידה מאתגרים, ״תסדר להם את ניסיונם...

מאמר קצר שלי וראיון מצולם במהדורת החג של "גלובס". מה קרה לתופעת המולטי-טסקינג בימי הקורונה? מי משלם את המחיר? (ספוילר - נשים). מה אפשר...