וובינר עם סמדר תדמור מה יקרה למימד האנושי בעולם משתנה? איך נסייע לארגונים לעשות את הטרנספורמציה?

אביב הגיע - פסח בא, גם בזום ניפגש, נלמד ונרים ביחד כוסית וובינר עם מאיה ויינשטיין

בהובלת ג'ני גדליה - יועצת ארגונית הילה נאור - מרצה ומנטורית לשילוב בינה מלאכותית

בעידן שבו האיומים הדיגיטליים הופכים מתוחכמים, מהירים ומבוססי אדם יותר מאי פעם, תפקידם של מנהלי משאבי האנוש והייעוץ ארגוני משתנה והופך להיות מרכזי יותר, כזה שנוגע בלב יכולות ההגנה האמיתית של הארגון כנגד התוקפים – ההגנה האנושית. הוובינר נבנה במיוחד עבורכם: מנהלי משאבי אנוש, יועצים ארגוניים ומנהלי פיתוח ארגוני, שרוצים להבין כיצד הם הופכים ממגיבים-פסיביים באירועים לשחקנים מובילים בבניית תרבות של מודעות, חוסן והפחתת סיכוני סייבר. במפגש תקבלו ידע פרקטי ויישומי, סיפורי אמת, סימולציות, כלים מיידיים ושפה פשוטה וברורה — ללא צלילה מיותרת לנושאים טכניים וללא פחד. תצאו עם הבנה עמוקה כיצד ניתן לייצר שינוי התנהגותי בארגון, איך לבנות תהליכים מאובטחים ואיך להפוך את העובדים מנטל וסיכון לנכס הגנתי משמעותי. על המרצה: נדב עלה הוא הבעלים והמנהל של חברת הבוטיק לייעוץ אסטרטגי בתחום הסייבר ״חמש אבנים״. החברה מתמקדת בייעוץ לגופי ההנהלה והדירקטוריון של ארגונים בארץ ובחו״ל. נדב צבר מעל לשלושים וחמש שנות ניסיון בעולמות ההתקפה וההגנה בסייבר, חלקן במסגרת שירותו הצבאי, ממנו פרש כסגן אלוף וכחתן פרס בטחון ישראל, וחלקן במסגרת פירמת הייעוץ ארנסט יאנג (EY) שבה כיהן כשותף המנהל של חטיבת ייעוץ הסייבר במשך כעשור וסיפק שירותי ייעוץ ללקוחותיה הגלובליים של הפירמה. בעל תואר ראשון בפסיכולוגיה ומדעי המחשב ותואר שני במדעי המוח מאוניברסיטת ת״א, מטפל בשיטתCBT/ACT ומגשר מוסמך.

חדשנות, ייעוץ וערך ארגוני בעידן משתנה מיכל שלומי • ענת לינביץ היינס • גיורא גורן ESG הוא ראשי תיבות של: Environmental, Social, and Governance – סביבה, חברה וממשל תאגידי. מדובר במסגרת עקרונות להערכת אחריות תאגידית והשפעה רחבה של חברות מעבר לפרמטרים פיננסיים בלבד. התחום הפך בשנים האחרונות לכלי חשוב למשקיעים, רגולטורים וחברות, בעיקר לנוכח האתגרים הגלובליים הקשורים לשינויי אקלים, אי-שוויון, וניהול תקין. על מה נדבר במפגש 1. ESG הוא לא רק רגולציה – זה מנוע לצמיחה, חדשנות ואמון. 2. הטמעת ESG היא אחת ממגמות הייעוץ ב-2025 3. ליועץ הארגוני יש מקום מרכזי בחיבור בין אסטרטגיה, תרבות, טכנולוגיה וניהול ESG. 4. אינטגרציה של בינה מלאכותית בתהליך הנושאים עליהם נדבר פתיחה - מיכל שלומי מהו ESG בפועל - ענת לינביץ היינס שילוב היועץ הארגוני - מיכל חדשנות, פטנטים ו-ESG - עורך פטנטים גיורא גורן ניהול מוצר בצל ESG - עורך פטנטים גיורא גורן מודל מתחום ניהול הפרויקטים האג'ילי שמתאים ליישום ESG מדוע זה חשוב ליועצים • הבנה מה זה ESG ואיפה יש בו ערך ייעוצי • שפה חדשה שאפשר לדבר בה עם הנהלות • כלי פרקטי לניהול פרויקטים ESGיים בגישה אג'ילית • כיוון לעיצוב שירותים חדשים או פיתוח תחום התמחות חדש על המציגים: מיכל שלומי, המכון לניהול אג'ילי, מומחית בתהליכים ארגוניים, ניהול פרויקטים, ניהול מוצר, אג'ייל ופיתוח ארגוני. ענת לינביץ היינס, ייעוץ עסקי ורוקחי | ניהול איכות רוקחת ויועצת עסקית עם ניסיון של מעל 25 שנה בניהול עסקי, ניהול איכות והובלת תהליכים. מלווה עסקים ומנהלים תוך שילוב ניסיון עם כלים חדשניים. גיורא גורן עורך פטנטים מוסמך, בעל ניסיון של למעלה מעשור, המשלב מומחיות טכנולוגית רחבה עם הבנה משפטית עמוקה, משרד אלן ריכטר.

"שילחי לי תחתונים וגופיות" מילואים בעידן מתמשך שיח וחשיבה משותפת ליועצות ויועצים ארגוניים ד"ר תדהר לב. 7.10.23 הכניס את מדינת ישראל למציאות שמעולם לא חווינו בעבר, אסון כבד, מלחמה ארוכה ומתישה מאות אלפי אנשי.נשות מילואים אשר עוזבים את ביתם ועבודתם לטובת משימת ההגנה על הבית. בוובינר בנושא "עולם המילואים ויחסיו עם עולם העבודה" ננסה לבחון ביחד עם היועצים.ות את התופעה והשפעתה על עולם העבודה. יחד ננסה לבחון את מקומו.ה ותפקידו.ה של היועצ.ת הארגוני.ת במציאות החדשה. כמו בכל מהפכה או שינוי, התוצאה לא ידועה ויחד ננסה לבחון איזה הזדמנויות חדשות מתפתחות בעולם הייעוץ ומהם הכלים הנכונים, להקנות לארגונים המתמודדים עם המציאות המתמשכת של חוסר בבעלי תפקידים עקב מילואים. על המנחה: ד"ר תדהר לב סגן אלוף במיל, פורש צה"ל מחיל הטכנולוגיה והאחזקה ובעצמו איש מילואים פעיל. דוקטור בתחום הניהול והמנהיגות, בעל תואר שני במנהל עסקים ותואר שני נוסף ביעוץ ארגוני, בעל ניסיון ניהולי רב בהפעלת מערכות גדולות, ניהול אנשים ותוכניות עבודה. כיום עוסק בפיתוח ארגוני, ליווי מנהלים והכשרות למצוינות אישית וארגונית, מלווה גופים ביטחוניים, מונציפלים ומגוון רחב של עסקים פרטיים.

איריס שדה רסלר מראיינת את דר' אורה סתר נשוחח על מקומם של היועצים לפיתוח ארגוני כמכילים, כעדים, כמשפיעים ועל הדילמות האתיות הנובעות מ״לראות את האחר" מבלי לוותר על עצמנו ומבלי ליפול למלכודת החלוק הלבן. נארח לראיון אישי שבו נדבר על אכפתיות חמה ואכפתיות קרה, על היכולת לעבוד עם אנשים קשים ועדיין לשמור על מקצועיות ולב פתוח.