יונתן פונד

אני מאמין שהכישורים שעוזרים לנו להיות הורים טובים - הקשבה, גבולות, סבלנות, בניית אמון - הם בדיוק אותם כישורים שגורמים לארגונים לעבוד טוב יותר. בעיניי, ההבדל בין בית לארגון הוא לא כזה גדול.

כבר מעל 15 שנים שאני מלווה מנהלים וצוותים בתהליכים של שינוי, פיתוח מנהיגות, והובלת ארגונים - מסטארטאפים קטנים ועד חברות גלובאליות. אני נכנס לתוך ארגון כמו שנכנסים הביתה - מנסה להבין מה באמת קורה מתחת לפני השטח, מה חשוב לאנשים, ואיך מחברים בין מטרות עסקיות לקשר אנושי אמיתי.

אם חשוב לכם לשפר את הדרך שבה אנשים עובדים - וגם את הדרך שבה הם חיים ועובדים יחד - כנראה שיש לנו על מה לדבר!