מושב הפתיחה במליאה: אלוהי הטכנולוגיה והקוסם מארץ עוץ
דר אבנר פסל
תקציר:
סוד גלוי הוא שאנשים וארגונים חווים יחסי אהבה / שנאה בחיבור לטכנולוגיות ובתהליכי ההטמעה שלהן.
דר' אבנר פסל יפתח את הכנס, בהרצאה חווייתית שבה פוגשים יועצים ארגוניים את אלוהי הטכנולוגיה והקוסם מארץ עוץ.
בדרכו המיוחדת, יוביל אותנו אבנר בשבילי המרחב החדש, המתהווה אל מול עינינו. יחדיו נתעמת עם תהיות וחרדות לגבי החיים בכפיפה אחת עם "מכונות" ולגבי תפקידנו כיועצים:
* האם הטכנולוגיה החדשנית היא פנטסיה גואלת או אסון עולמי?
* האם השפה שלנו כיועצים מספיקה כדי לתאר מה קורה בהקשר זה בארגונים?
* מה אנחנו חווים כשאנחנו קולטים שדיבור וחשיבה אינם נחלתם הבלעדית של אנשים?
על המרצה:
ד"ר אבנר פסל עוסק מזה עשרות שנים בליווי מנהלים והנהלות בשינויים מרתקים ומאתגרים בארגונים וחברות מהמובילות בארץ.
משלב ידע הלקוח מעולמות מגוונים : ניהוליים, ארגוניים, טיפוליים, פילוסופיים , עסקיים ועוד .
בעל סקרנות ותשוקה ללמידה ופיתוח חדשנות מקצועית 'מאותגר מהדרמה האנושית הגדולה המתחוללת בארגונים משתנים.
פאנל בנושא: המפגש בין אנשים נתונים וטכנולוגיה בעולם העבודה העכשווי
מיכל גרדשטיין
תקציר:
השילוב בין ההתפתחויות הטכנולוגיות של המהפכה התעשייתית הרביעית וכמויות הנתונים המצטברות במהירות, מייצרות כר פורה ליצירה אנושית ולהתהוותם של ארגונים והתארגנויות עם מערכת הפעלה אחרת במהותה.
עם זאת, אותו שילוב יכול להנציח ולשחזר חשיבה ישנה מבלי יכולת אמיתית מצד אנשים להבין זאת.
במושב זה נסקור בקצרה טכנולוגיות מרכזיות של המהפכה התעשייתית הרביעית, נראה מספר דוגמאות שיעזרו לנו לפתוח את החשיבה, נדון בסוגיות עכשוויות בעלות השפעה על עתיד עולם העבודה והפיתוח הארגוני בפרט ונעלה מספר שאלות מפתח לחשיבה קדימה. לאחר מכן נזמין אל הבמה נשות ואנשי פיתוח ארגוני ו- People Sensing & Anayltics אשר עוסקים בתחומים אלו בארגונים שונים. יחד, נעלה לדיון שאלות מפתח על יצירת האיזונים בין הטכנולוגיה, השימוש בנתונים והפיתוח הארגוני והאנושי.
בחלקו האחרון של המושב יוזמן הקהל להעלות שאלות
משתתפים:
עדי בוקסנבאום -מנהלת פיתוח ארגוני, למידה ותקשורת פנים, מאוחדת
גל מוזס - Director, OD, Sensing & Analytics, טבעדודו גלעד – יועץ ארגוני לפיתוח וטרנספורמציה דיגיטלית
על המרצה מיכל גרדשטיין, חוקרת ומלמדת על המפגש בין אנשים, נתונים וטכנולוגיה בעולם העבודה למיזמי HR Tech .
למיכל נסיון רב הן בארגונים מקומיים וגלובליים, והן באקדמיה. במסעה המקצועי מיכל יזמה והובילה את חברת ההזנק סטארלינקס, חברה שקידמה מודל של מנהיגות קולקטיבית ואיחוד בין המימוש האישי להצלחה הארגונית על ידי פיתוח הון חברתי. מיכל, שמתמחה בניתוח רשתות ארגוניות ופיתוח מוצרים טכנולוגיים לפיתוח מנהיגות ותרבות ארגונית, מצליחה לקשר בין התיאוריה למעשה, להעמיד במוקד ההצלחה עסקית את האנשים והאנושיות ולקשר בין נתונים וטכנולוגיה כדי ליצור שינוי משמעותי בעולם העבודה
מפגש סיום חווייתי מאתגר ומגבש: החיים בריבוי משימות – יוצרים תקווה חדשה
עודד זהר
תקציר:
ההתפתחות הטכנולוגית מייצרת תחרות מאתגרת על תשומת הלב: בבית, בלימודים, בחברה ובעבודה. התחרות הזו מעלה את תדירות מצבי המולטי-טסקינג ובהתאם - את התופעות הנלוות אליה. ההשפעות ניכרות כמובן גם בקרב עובדים, מנהלים ויועצים.
בסדנא הפעילה תוצג גישה שתאפשר לנו לנהל את התחרות על תשומת הלב בזמן אינטראקציות בין-אישיות ובמצבים של מולטי-טסקינג מרובה משתתפים.
על המרצה: עודד זהר, יועץ אירגוני חבר איפ"א, המייסד והבעלים של "זהר חוויות למידה" ומחבר ספר על מולטי-טסקינג ותשומת לב.
לאורך דרכו המקצועית למד גם תקשורת מקרבת, פסיכולוגיה קוגניטיבית, מנהל עסקים, תקשורת המונים יוגה ובודהיזם, גישור ו-NLP. את כל אלו עודד משלב במלאכת ההנחיה החווייתית עם כלים השלכתיים מגוונים.
עודד גאה במיוחד בעבודתו בתכניות של בתי הספר בצה"ל, במשרד החינוך ובאירגוני בטחון. הוא חובב אקרו-יוגה, חתולים וטיולים בטבע על אופנוע.
הכשרת הלבבות: בינת הלב ובינה מלאכותית - סיכומו של יום והתחלות חדשות
ד"ר אורה סתר
תקציר:
אחרי יום גדוש בפעילות, חוויות ולמידה אודות ארגונים וטכנולוגיה - מנקודות מבט שונות, תדבר דר' אורה סתר על מה שקרוב לליבה וללב רבים מאתנו; כיצד באמת מניעים לפעולה את עצמנו ואת הלקוחות שלנו - ברגישות ובתבונה? נבדוק יחדיו את יחסנו למפגשים האפשריים והבלתי אפשריים בין הבינה המלאכותית לזו של הלב....
על המרצה:
ד"ר אורה סתר, בעבר יו"ר פאי ומרצה לפיתוח ארגוני באוניברסיטת תל אביבבין החלוצים בארץ בשימוש בטכנולוגיות בתחומי הייעוץ הארגוני, החל ממחשבים ואינטרנט, דרך זום ובינה מלאכותית
Commentaires