top of page
ארבעה עוגנים לפיתוח חוסן ארגוני בעולם של שינוי מתמיד: חלק ראשון- חוסן ארגוני בעידן האי ודאות- מה זה ואיך משיגים אותו?
הקדמה: בסדרת מאמרים זו אבקש להציע מודל עבודה לפיתוח חוסן ארגוני (resilience) בעבור ארגוני במגזר הציבורי והעסקי, מודל המתייחס ונותן מענה...


ג'וב קראפטינג- הזמנה לחשיבה חדשה על תכולות, גבולות גזרה ואוטונומיה של עובדים בארגונים/ יניב אלטרס
במאמר זה אבקש להציג את המושג 'ג'וב קראפטינג' (Job crafting) ואת התועלות שהוא עשוי להביא לארגונים דרך סדרה קצרה של שאלות ותשובות אז מה זה...


אסטרטגיות צמיחה מתוך משבר ארגוני- חלק רביעי: חוסן מתוך גמישות כמפתח לצמיחה ממשבר
בחלקים הקודמים בסדרת המאמרים דנתי בשלושה היבטים מרכזיים בניהול וצמיחה ממשבר, תקשורת יעילה, ניהול והובלה. הפעם ברצוני להתמקד ביכולת...


אסטרטגיות צמיחה מתוך משבר ארגוני - חלק 3: מנהיגות וניהול כמפתח להתמודדות עם משברים ארגוניים וצמיחה
יניב אלטרס בפרק השלישי בסדרת המאמרים העוסקת באסטרטגיות צמיחה בעת משבר, נתמקד בהיבט קריטי ומכריע: תפקידה המשמעותי של הנהלת הארגון כמנהיגות...


ספר חדש: בוחרים בפיוס
מאת: אבי שחף פתיח שלאחר המלחמה ב-1 באוקטובר 2023 מסרתי את כתב היד של הספר להוצאת רסלינג, יצאתי לחופשה קצרה והמתנתי לתשובתם. שבוע לאחר מכן...


bottom of page
