top of page
הבינה המלאכותית והייעוץ הארגוני הילכו יחדיו
מאת: יעקב ויטנברג נכתב בסיוע AI בינה מלאכותית כמשנה פרדיגמה כניסת הבינה המלאכותית (AI) לארגונים אינה אירוע טכנולוגי גרידא, אלא טרנספורמציה זהותית ותרבותית המשנה את ה-DNA של קבלת ההחלטות והסמכות הניהולית. אתגר הטמעת AI מייצרת "חיכוך ארגוני" הנובע מחרדת החלפה ומשבר סמכות. ארגונים נוטים להתמקד ביעילות טכנית, אך מזניחים את המטען הפסיכולוגי והאתי שהאלגוריתם נושא עמו. המאמר מגדיר את היועץ הארגוני כ"ארכיטקט תיווך" הפועל לניהול הביטחון הפסיכולוגי, יציקת משמעות לדאטה, שמירת סף אתית


הטבת סופש לחברי פ.א.י ! ההנחה לקורס ניהול קהילות בעידן דיגיטלי משתנה
הקורס החל לפני 3 מפגשים - למצטרפים החדשים, חברי פ.א.י מובטחת השלמה וליווי של המפגשים שהחסירו כולנו חלק מקהילות - מקצועיות, ארגוניות, חברתיות. אך איך מניעים קהילה? איך יוצרים בה אנרגיה של שיתוף פעולה? אילו כלים דיגיטליים יש לנו כדי לנהל קהילות? כמו שאולי חלקכם יודעים, אני מובילה בפאי את כל הנושא של הדיגיטל ובעיקר את האתר הזה שלנו שמבוסס על הפלטפורמה של Wix ומאפשר לכם, חברי הקהילה, לפרסם ולהציג את הידע והניסיון שלכם. אבל זה לא כל מה שאני עושה. אני מובילה תהליכי שינוי דיגיטליים


עריכת פרופיל אישי באתר פ.א.י
איך לקדם את הניראות הדיגיטלית שלכם באתר של פ.א.י


תפקיד מנהל ההדרכה והפיתוח הארגוני בעידן ה-genAI - חלק ב'
לפני כשנה כתבתי פה פוסט שעוסק בדיוק בנושא הזה. לאחרונה יצא לי לחזור אליו, ועלו לי כמה תובנות חדשות, כי בכל זאת שנה בעולמות האלו היא כמו...


האם אנחנו באמת מנצלים את מלוא הפוטנציאל של Office 365?
בתקופה האחרונה הייתי שקועה בכמה פרויקטים משמעותיים שהתמקדו בשימוש מיטבי בכלים קיימים בתוך ארגונים, וזה גרם לי להרהר על השאלה - האם אנחנו...


האם אנו באמת עובדים בצורה היברידית?
מאת גלית גנאור אנו חיים במציאות אשר נמצאת כל הזמן בשינוי מתמיד, ובשנים האחרונות כולנו עברנו קפיצת מדרגה דיגיטלית שקיבלה תאוצה עם הקורונה....


אג'ייל שמג'ייל א.מ.י.ל.י.
שמעתם על אג'ייל אבל זה לא בשבילכם? שוב הבאזוורד הזה? חושבים שהוא מצוין רק לעולמות הטכנולוגיים? וובינר שהתקיים בנושא ב יום שלישי 16.5.23...


כשהפסיכולוגיה פוגשת טכנולוגיה - כלים דיגטליים לפיתוח מנהלים וצוותים
כלי העבודה של חברת לומינה בשירות פיתוח מנהלים וצוותים בחברת אמדוקס מובילות המפגש - מיכל קפלן ושירלי עזורי אחראית המפגש - מיכל שלומי יום...


Building Connections, Skills and Mindsets with Working Out Loud
Mara Tolja - Facilitator Michal Gradshtein - Hosted by יום שני 13.6.22 בשעות: 10:00 - 11:30 Webinar Description Working Out Loud (WOL) is...


ENGAGEMENT AND BELONGING בעולם עבודה משובש
הצגת כלי ייחודי לחיזוק הלכידות אצל דור המיליניאז (דור Y+Z) מפגש התקיים ב- יום רביעי 29.12.21 בשעות: 18:00 - 19:30 מוביל המפגש - תמיר...


סייבר ואיומיו בארגון ובעסק
מרצה מוביל המפגש - רם לוי אחראית המפגש - מירי להק יום חמישי 28.10.21 בשעות: 19:30 - 18:00 במה עסקנו? בשנים האחרונות איומי הסייבר מציפים...


קונסטלציה ארגונית און ליין בלי להתפשר על החוויה והאינטראקציה
בתקופה מאתגרת של זמן קורונה, מתעצם הצורך במציאת דרכים להעברת החוויה העוצמתית של הקונסטלציה הארגונית גם באמצעות הזום. כיצד עושים זאת? במה...


סיפורה של סטורדוט: טרנספורמציה תרבותית בחברת סטרטאפ מתחום הכימיה באמצעות הטמעת התפיסה האג'ילית
סיפורה של סטורדוט: טרנספורמציה תרבותית בחברת סטרטאפ מתחום הכימיה באמצעות הטמעת התפיסה האג'ילית מציגים: הילית בר לב, כרמית אופיר, מיכל...


כלים אג'יליים בשירות הפיתוח הארגוני
במה נעסוק? הגישה האג'ילית צמחה בהייטק לפני כ- 20 שנים, בתחום פיתוח התוכנה והפכה לגישה המוטמעת בארץ ובעולם בתחומי ניהול שונים: מערכות...


ORGANIZATIONS GO AGILE - פודקאסט
ארגונים חייבים להתאים עצמם למציאות משתנה. אחת הדרכים לעשות זאת היא להיות אג'יליים. טלי קוזי ויוסי קורן מארחים בפודקאסט את Ilan...


התלות ב'פינת הקפה' לחדשנות ארגונית – אולי לא מה שחשבנו? - ד"ר יובל דרור
למה חדשנות חשובה במיוחד לצמיחה בתקופת מגיפה? יצירתיות תלויה בקרבה פיסית? לא לכל אורך הדרך מה הבדל בין עבודה מרחוק לעבודה בצוותים...


יישומי חקר בסיסי נתונים - data Analytics - למערכי משאבי אנוש בארגונים - ד"ר יובל דרור
“If people did not do silly things, nothing intelligent would ever get done.” Ludwig von Wittgenstein (1889 - 1951) "… analytics play a...


הבאת המציאות לצוותים וירטואליים / מרוחקים - יעל צופי
במפגש למידה שהתקיים ב- 8.1.2020 אירחנו את הגב' יעל צופי, בעלים של חברת AIM strategies מומחית בינלאומית בהכשרה של צוותים וירטואליים,...


האם 70% הוא מיתוס - יוסי קורן
בספרים, מאמרים ופוסטים של אנשי מקצוע, בתחום ניהול השינוי, חוזר שוב ושוב המספר 70%. זה המספר או בקירוב לו שמציין את אחוז הכישלונות בניהול...


bottom of page
