top of page
idan

idan

כותב/ת
אדמין
!פרסום בלוג
+4
More actions

פרופיל

תאריך הצטרפות: 21 בינו׳ 2026

מי אנחנו

עידן לוין


מנכ"ל קבוצת פלג הכוללת שתי חברות ייעוץ:


  1. האקדמיה לאומץ- עוסקת בפיתוח אומץ ניהולי וארגוני במגזר העסקי והציבורי. סדנאות עומק, ייעוץ לפיתוח תרבות ארגונית מחוללת אומץ, ריטריטים להנהלה בכירה וקורסים דיגיטליים ייעודיים.

  2. פלג ייעוץ- חברת ייעוץ ניהולי המתמחה בפעילות במגזר הציבורי, בדגש על מערכת החינוך- הכשרות מורים, מנהלים ומפקחים, ליווי תהליכי הקמת בתי ספר ושינויים ארגוניים.

בנוסף:


מגיש ויוצר משותף של הפודקאסט -האקדמיה לאומץ- המנגישה את מיטב הפרקטיקות, המחקרים והאנשים בתחום פיתוח האומץ- https://open.spotify.com/show/3AlPB5daOCTiyTFZPmm4Ht


מרצה לפיתוח אומץ ניהולי וארגוני במסגרת לימודי תואר שני בפיתוח ארגוני-


בית הספר למדעי ההתנהגות במכללה למנהל.


וחבר הנהלת פ.א.י, במסגרתה אני מוביל את קשרי האקדמיה של העמותה.



חוץ מזה :) בן 45, נשוי (לשרון, הידועה בשם קיפי) +3 (עומר, מעיין ונועם), גר ברעננה, אכלן ערמונים אובססיבי, חנון, ואוהד מושבע של מכבי תל אביב.

אותות

  • !פרסום בלוג
    !פרסום בלוג
    הוספת בלוג מקצועי לאתר

סקירה כללית

שם פרטי
עידן
שם משפחה
לוין
תפקיד
רעננה
אודות
שותף מייסד של האקדמיה לאומץ, מרצה לאומץ לתואר שני בפיתוח ארגוני במכללה למנהל.
חברה/ארגון
האקדמיה לאומץ
השכלה
תואר שני בפיתוח ארגוני
טלפון
+972 54-449-8082
תחומי התמחות
פיתוח אומץ ניהולי וארגוני
תחביבים
פינג פונג, כדורסל, טיולים ושיחות חפירה :)
אתר אינטרנט
https://courageacademy.co.il/
אתר אינטרנט נוסף
https://www.pelegconsulting.com

Posts (6)

17 ביולי 20262 min
שקיפות ההכרעה: הרגל אחד שגורם לעובדים/ות להעז
אחת הססמאות הניהוליות השכיחות ביותר היא: "הדלת שלי פתוחה". מאחורי הססמה יש מחשבה יפה שבה המנהל/ת מנסה להעביר מסר שבו יש הזמנה לעובדים/ת בארגון להיכנס פנימה תרתי משמע ולהציע רעיונות חדשים, לשאול שאלות, להביע ספקות, לשתף בקשיים וכו'. מחקר גדול שהתפרסם בירחון Applied Psychology מערער דרמטית על הרווח שבססמה הזו. החוקרים בדקו גם בשדה עצמו וגם באמצעות ניסוי מבוקר עד כמה המנהל/ת אומר/ת לצוות שלו בגלוי מהם הקריטריונים על פיהם מתקבלת ההחלטה אילו רעיונות של עובדים/ות לאמץ ואילו לדחות. מה שהתגלה הוא...

40
0
9 ביולי 20261 min
תספרו את הזאבים
פחד עוסק בי, אומץ עוסק בשירות האחר וזו אולי התורה כולה הפחד שואל שאלות אחרות- הוא לא שואל: מה צריך לעשות? מה משרת את הצוות? הוא כן שואל: מה אם אראה טיפש? מה אם הם לא יאהבו אותי? מה אם אני איכשל? איך מתגברים על זה? אמנם בשביל זה צריך לעבור תהליך שלם, ורצוי אצלנו (ווינק ווינק), אבל הנה כמה אקמולים מיידים שכדאי לקחת כשמרגישים את הזיעה הקרה ואת המחנק בגרון, רגע לפני החלטה: 1. שיימו את הפחד: פחד עמום נוטה להתרחב. פחד ספציפי נוטה להצטמצם. תשאלו את עצמכם: מה בדיוק אני מפחד שיקרה כאן? 2. תספרו את...

61
2
1 ביולי 20262 min
אבל הוא מושחת!!!
לפני 15 שנים עבדתי כמנהל הדרכה ארצי בחברה לפיתוח חשיבה. בסוף השנה הגיע כרגיל שלב השיח על הבונוסים. נכנסתי לחדר המנכ"ל ושמעתי ממנו מה יהיה הבונוס השנה. התכווצתי. לא בגלל הסכום, אלא כי ממש הרגשתי שהשנה לא מגיע לי לקבל אקסטרה כסף. הרגשתי שלא עבדתי מספיק טוב ולא תרמתי תרומה משמעותית למערכת. הצעתי לו להעביר את הבונוס למישהי אחרת שראיתי שהיא עובדת נון סטופ ולגמרי הגיע לה. הוא ביטל את העניין, אמר בכמה מילים שאנחנו רצים ביחד מרתון ולא כל אחד רץ ספרינט לבד ובזה הסתיים הדיון. איך כל זה קשור לאומץ? מחקר...

21
1
bottom of page