אינטליגנציה ארגונית (OQ) - איך הופכים מקצועיות להשפעה אמיתית בארגון?
- לפני יומיים (2)
- זמן קריאה 1 דקות
עודכן: לפני יום אחד (1)
תקציר:
במציאות הארגונית כיום, המאופיינת בדינמיות גבוהה, אי-ודאות ומבנים ארגוניים מורכבים, מצוינות מקצועית היא רק כרטיס הכניסה.
ארגונים רבים מגלים כי הפער בין ביצועים טובים לבין הובלה והשפעה משמעותית טמון ביכולתם של מנהלים לנהל את עצמם בתוך המערכת.
כאן בדיוק נכנסת האינטליגנציה הארגונית.
בסדנה נבין מהי אינטליגנציה ארגונית ומדוע היא חשובה למנהלים ולארגונים; נכיר את 3 המרכיבים שלב וכיצד לפתח אותם בקרב שכבת הניהול בארגון,
כך שיוכלו לקרוא את המפה הארגונית, לנהל אינטרסים והשפעה ולעבור ממעמד של 'מומחים' לשותפים אסטרטגיים משפיעים.
זוהי תשתית חשיבתית שמחברת בין בהירות פנימית להבנה מערכתית ולהשפעה אסטרטגית.
על המרצה:
אסנת בית הלוי, יועצת למנהלים והנהלות בארגונים, מנחת סדנאות ניהול, מנהיגות ופוליטיקה ארגונית.
המטרה שלי היא לסייע לארגונים להצליח דרך עבודה עם השדרה הניהולית ומשאבי אנוש לעמידה ביעדים ויצירת סביבת עבודה חיובית, אנושית וצומחת.
בעלת 20 שנות ניסיון בליווי מנהלים בהייטק כמנהלת משאבי אנוש וכיועצת ומאמנת מנהלים.
בעלת תואר שני מאוניברסיטת תל אביב במנהל עסקים והתנהגות ארגונית.
תגובות