כנסו ,הצביעו והשפיעו ! המועמדות והמועמדים לתפקיד יו"ר.ית פ.א.י

"זה הזמן וזו החובה של כל אחד מאיתנו להצביע ולהשפיע על חיזוק הבית של היועצים הארגוניים בישראל ". "מי שמצביע משפיע". ההצבעה החלה - תגללו מטה לטופס ההצבעה (ההצבעה חסויה)

יניב אלטרס

אני מציג את מועמדותי לתפקיד יו"ר פ.א.י מתוך חזון להפוך את הארגון לגוף גדול, משמעותי ומוביל, המחובר למגזר העסקי והטכנולוגי. אני רואה את פ.א.י כבית למנהלים בארגונים מובילים, לחברות ייעוץ מתקדמות, ליועצים עצמאיים ולאנשי מחקר, המקדמים את חבריהם מקצועית, עסקית ותעסוקתית.

מתוך המעורבות שלי בפרויקטים בארגונים, אני מבין את הצורך בקפיצת דרך ובהתחברות לעולם העסקי העכשווי. הלקוחות שלנו צריכים אותנו חדים ורלוונטיים, וגם הם זקוקים לבית לדיונים, שיתוף, למידה והתפתחות. אני מאמין שפ.א.י צריכה להיות בית רחב ומכיל יותר, לא רק ליועצים אלא גם למנהלים ולשחקנים מרכזיים בזירה העסקית.

אני מתכוון לפתוח דלתות לדור חדש, צעיר ועכשווי של עוסקים בניהול ופיתוח הון אנושי, שלא מוצאים את עצמם כרגע בפ.א.י. הם העתיד וההווה, מביאים פתרונות ומייצרים ערך. בואו נתקדם יחד! אני כאן בשבילכם. תודה!

קיראו עוד על יניב אלטרס

ד"ר יעל סנה

במהלך כהונתי, אתמקד בשלושה תחומי ליבה:

1. תמיכה מקצועית: יצירת מערכת תמיכה אמיתית הכוללת קבוצות עבודה נושאיות, מנטורינג מובנה ופלטפורמה דיגיטלית לשיתוף ידע וכלים מעשיים. לדוגמה, שעת מנטור בזום להיוועצויות מקצועיות.

2. נגישות: פעילויות אזוריות, מחירים הוגנים ותכנים מקוונים איכותיים שיאפשרו למידה גמישה. אני מאמינה שהקהילה המקצועית שלנו צריכה לכלול את כולם.

3. קשר עם השטח: חיבור לאתגרים האמיתיים של היועצים, כמו השפעת הקורונה ושילוב טכנולוגיות חדשות. יצירת שיתופי פעולה עם מנהלי משאבי אנוש ומנכ"לים.

בנוסף, אני רואה את פ.א.י כקהילה שתורמת לסביבה שלה בצורה מעשית, כמו ייעוץ התנדבותי לעמותות קטנות וסדנאות חינמיות לארגונים חברתיים.

הצלחה תימדד לפי כמה חברים מרגישים שפ.א.י עוזרת להם להתפתח מקצועית, כמה פנו לעזרה ומצאו פתרונות, וכמה יועצים חדשים הצטרפו ונשארו פעילים. החזון שלי הוא ליצור קהילה שמרגישה כמו משפחה מקצועית, מקום שבו יועצים יודעים שיש להם לאן לפנות לעזרה, השראה ושיתוף הצלחות וכישלונות.

קיראו עוד על ד"ר יעל סנה

ד"ר אייל פינקו

עמותת פ.א.י היא הגוף המאחד והמשפיע ביותר בתחום הפיתוח הארגוני בישראל. אנו מקדמים איכות, חדשנות, מקצועיות ואתיקה, ומחויבים לחיזוק תרומתו לפיתוח ארגונים, קהילות ומוסדות ציבור. החזון שלנו הוא לבסס את הפיתוח הארגוני כתחום חיוני ואסטרטגי בישראל, שמשלב ידע מחקרי, תבונה מעשית וערכים הומניסטיים ודמוקרטיים.

אנו פועלים בשלושה מעגלי השפעה:

1. לקהילה המקצועית: בניית קהילה תומכת ומשתפת, המחברת בין דורות היועצים הארגוניים ומאפשרת העשרה מקצועית וכלים חדשניים.

2. לשדה הארגוני בישראל: הגברת המודעות לחשיבות הפיתוח הארגוני והשפעתו על הצלחת ארגונים, תוך קביעת סטנדרטים של איכות והובלת תהליכי שינוי ברי קיימא.

3. לציבור הרחב ולחברה הישראלית: חיזוק תרומתו של הפיתוח הארגוני לעיצוב חברה שוויונית, משתפת ומבוססת על יחסים מיטיבים וחוסן קהילתי.

אנו פועלים ברוח של למידה מתמדת, פתיחות לשינויים והבנה עמוקה של הקשרים מערכתיים, מתוך מחויבות לשילוב בין המימד האנושי לצרכים הארגוניים והחברתיים. אנו בית לכל העוסקים בפיתוח ארגוני בישראל – מקום של שייכות, התפתחות והשפעה.

קיראו עוד על ד"ר אייל פינקו

מרב קליין אשר

שנים של עבודה עם ארגונים ישראליים ובינלאומיים חיזקו את אמונתי בתרומה הייחודית של יחידים וחברות בישראל. אני מעריכה את היצירתיות, החדשנות והחוצפה הישראלית, ומאמינה בהפריה ההדדית עם תרבויות ארגוניות אחרות. הייעוץ בסגנון ישראלי, שמדגיש את הפרט ויכולתו להטיל ספק במנגנון הגדול, יכול לתרום רבות גם לחברות בינלאומיות.

בזמן קשה זה, חשוב להבין מה מאפשר לארגונים להצליח ולחברות ישראליות לשרוד ולשגשג. אני מאמינה בהמשך חיזוקו של פא"י כבית ליועצים ואנשי פיתוח ארגוני, שיהווה חממה להעמקה בידע ובמיומנויות עם אנשי מקצוע מובילים מהארץ והעולם. חיזוק היכולת של חברי פא"י להוות שותפים משמעותיים לארגונים חשוב מאוד, כמו גם תרומתו למשק הישראלי.

פא"י חזק יאפשר שילוב מקצועות נושקים ושיתוף פעולה בין מקצועות הליבה, כדי לתמוך בארגונים ובאנשים הבונים את המשק הישראלי. האנרגיה וההתלהבות שאני מביאה יוכלו לתרום לחיזוק פא"י והמקצוע האהוב שלנו.

קיראו עוד על מרב קליין אשר