תקציר הרצאה מה קורה לאדם כשהתפקיד, הזהות והמסלול המקצועי שהכיר כבר אינם מספקים לו מפה ברורה? איך המלחמה השפיעה על תהליכי קריירה אצל הפרט בארגון הצבאי? ומה מאפשר למצוא מחדש כיוון דווקא בתוך אי ודאות? דרך סיפורים ותובנות מעבודת הפסיכולוגיה התעסוקתית בממד״ה, נפגוש את נקודת המפנה דרך עיניהם של משרתי הקבע ואנשי המילואים, אנשים הנעים מאז השבעה באוקטובר בין תפקידים, זהויות ועולמות חיים משתנים. נחבר בין מה שמתגלה בשטח לבין הפסיכולוגיה של זהות, משמעות, מסוגלות ושייכות, וננסה להבין מה

תקציר הטלטלות בשוק העבודה ובארגונים מאתגרות את כולנו. בהרצאה נבחן מחדש את תפיסות העבודה שלנו: • נחקור מה קורה בהווה וצפוי לקרות בעתיד בשוק העבודה • נמפה את האתגרים הארגוניים והעסקיים שכדאי לנו לטפל בהם כבר עכשיו • נמקד למה דווקא אנחנו גורם קריטי בחשיבת השח מט הנדרשת מארגונים, הנהלות ועובדים על המרצה: רינתיה ברוכים לוין מרצה, יועצת אסטרטגית ועוסקת במחקר יישומי בתחומי פיתוח ההון האנושי, הלמידה ושוק העבודה המשתנה באקדמיה – מרצה לתואר שני בפקולטה לטכנולוגיות למידה ב-HIT, מנהלת ה

איך מודדים תוצאות של פיתוח מיומנויות רכות? שיתוף מהעבודה של השנה האחרונה. כולנו מכירים את זה: סדנה מצוינת, שביעות רצון גבוהה בטפסים — וכעבור חודש, בשטח, ההתנהגות כמעט לא זזה. הספרות מכירה את הפער הזה עשורים, ובכל זאת רוב ההערכה שאנחנו עושים נעצרת בטופס שביעות הרצון. בשנה האחרונה עבדנו על גישה אחרת, סביב תחום אחד — אומץ ניהולי: היכולת לומר את מה שצריך, לנסות דברים חדשים ולתת אמון בפועל. כמה דברים על מה שהתרחש בדרך: התחלנו מהמרה של התחום להתנהגויות. במקום לשאול "כמה חשוב לך לתת

מועד הפתיחה: 6.10.26 חברי פ.א.י שיירשמו לקורס, יהנו מ- 5% הנחה בעת ההרשמה עם קוד קורס ייחודי וחדשני למנהלות ומנהלים מתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ, הדרכה, הנחייה ואימון. האתגרים המשמעותיים ביותר בליווי מנהלים ועובדים אינם נובעים בדרך כלל מחוסר ידע או יכולת – אלא מדפוסי חשיבה ותודעה שמגבילים פעולה, מייצרים קונפליקטים ומקשים על שינוי גם כשיש רצון אמיתי. הקורס מציע גישה חדשנית לליווי מנהלים ועובדים במצבי תקיעות, התנגדות וקונפליקט, ומעניק לאנשי מקצוע כלים מתקדמים לזיהוי ה

חברות וחברים יקרים, אנו שמחים לעדכן על מינויו של ד״ר תדהר לב לתפקיד מוביל צוות הלמידה של העמותה — תפקיד משמעותי הנעשה בהתנדבות ומתוך מחויבות עמוקה לקידום הקהילה המקצועית שלנו. בתפקידו זה הוא יחליף את גוליאנה בן אברהם שמילאה את התפקיד בתקופה האחרונה וזו גם ההזדמנות להודות לה על העשייה. תחום הלמידה הוא נדבך אסטרטגי בפעילות העמותה. הוא מאפשר לנו להעשיר את הידע המקצועי, לפתח יועצות ויועצים לאורך הדרך, לחבר בין ניסיון, מחקר ופרקטיקה, ולבנות קהילה מקצועית מתחדשת, רלוונטית ומשפיעה.