top of page
אפקט המכפיל: כשלמידה ופיתוח ארגוני נפגשים - פאנל מנהלות
תקציר: פאנל בנושא איך הופכים שני תחומים משלימים לכוח אסטרטגי אחד? בפאנל נפגיש ארבע נשות מקצוע מובילות מעולמות הלמידה ופיתוח ארגוני שיספרו לנו ללא פילטרים על הערך האמיתי שבחיבור בין 2 העולמות. על משתתפי הפאנל: מנחה: שירי קולקר, מנהלת מחלקת למידה והדרכה, הראל משתתפות הפאנל: גוני פישמן, ראש תחום L&D, סקטור ממשלתי Irit Hovich, Organizational Development and Learning Director, Cognyte עדי כהן-בוקסנבאום, מנהלת IAI ACADEMY, למידה ופיתוח ארגוני, תעשייה אווירית ד"ר שירי רמון, מנהלת ל


אמת ובדיה על פיתוח מנהיגות
תקציר: בכנס יפתח פרופ׳ פופר את היום בהרצאה:״אמת ובדיה על פיתוח מנהיגות״ — מבט ביקורתי ומעורר מחשבה על מה שאנחנו יודעים, חושבים וכנראה גם טועים לחשוב על האופן שבו מנהיגות מתפתחת בארגונים. על המרצה: פרופ׳ מיכה פופר, חתן פרס ישראל לשנת תשפ״ו בתחום חקר מדע המדינה, יחסים בינלאומיים ומדעי הניהול, הוא מבכירי החוקרים והמומחים בישראל בתחום המנהיגות, המונהגות והלמידה הארגונית. פרופ׳ פופר הוא פרופסור אמריטוס בחוג לפסיכולוגיה באוניברסיטת חיפה, שימש בעבר ראש המגמה לפסיכולוגיה ארגונית־תעסו


"הקטר של המשק" הוא גם האנשים שנסעו בו מחשבות של יועץ ארגוני על פיטורים בהייטק, על טרנספורמציה דיגיטלית, על AI ועל אחריות ציבורית
בשבועות האחרונים אנחנו רואים גל פיטורים בחברות הייטק ישראליות. חלקו קשור ל- AI, חלקו לאי-ודאות ביטחונית, חלקו לכל מיני תהליכים בין-לאומיים אחרים. כולם ביחד יוצרים תמונה שדורשת שיחה שכמעט לא מתקיימת: איפה המדינה בכל הסיפור הזה? כדי להבין את סדר הגודל, כמה נתונים: מיקרוסופט פיטרה בשנת 2025 כמעט 6,000 עובדים במאי ועוד כ-9,000 ביולי- כ-4% מכוח העבודה הגלובלי שלה. מטא פיטרה 3,600 עובדים בתחילת 2025, ועוד כ-8,000 צפויים להתווסף במאי 2026. בסך הכל, ב-2025 לבדה, כ-246,000 עובדי הייט


ב 14.5.26 - מפגש הכרות ושיתוף אודות סדנת יחסי קבוצות של אפק ביולי 2026 בשעה 20:00.
אנשי ניהול? ייעוץ? משאבי אנוש? מנחיי קבוצות ותחומי סיוע וצמיחה אחרים? איך מתמודדים עם השיבושים שהתקופה מזמנת הן ברמה אישית והן ברמה הארגונית? שבושים על בסיס יומי, מתמשכים ובעוצמות שלא הכרנו. התנסות בסדנת יחסי קבוצות (טוויסטוק) של אפק פותחת אפיקי חשיבה חדשים ומהווה הזדמנות ייחודית ומרתקת ללמוד באופן ישיר אודות תהלכים אישיים ,קבוצתיים, ארגוניים וחברתיים כפי שהם מתרחשים ב"כאן ועכשיו". היא מאפשרת הזדמנויות רבות להתבונן בעשייה רגשית ואינטואיטיבית לצד עבודה מחשבתית מעמיקה במצבי


הטבת חמישי הגיעה - חיזוק הניראות הדיגיטלית לחברי פ.א.י
המומחיות שלכם, הבית שלכם: בניית נכס דיגיטלי חכם בעידן ה-AI ליועצים ארגוניים שרוצים להפסיק לרדוף אחרי הלייק הבא בפיד, ולהתחיל לבנות סמכות מקצועית שהלקוחות (ומנועי ה-AI) לא יוכלו להתעלם ממנה. למה אתר? בעידן שבו ChatGPT ו-Gimini הם הכתובת הראשונה לשאלות, האתר שלכם הוא כבר לא רק "כרטיס ביקור". הוא המקור הרשמי ממנו ה-AI שואבת מידע עליכם. בעוד שפעילות ברשתות החברתיות היא חשובה, התוכן שם נעלם במהירות. אתר מקצועי ב-Wix הופך את הידע שלכם לספריית תוכן יציבה וסמכותית. זה המקום שבו אתם


bottom of page
