top of page
איך להפוך משבר לקפיצת מדרגה: הסוד של נסים טאלב
יש רגע מעניין בחיי כל חברה כשמישהו אומר במשרד: "אנחנו בבעיה". אפשר לראות איך החדר מתחלק לשני סוגי אנשים - אלה שמתחילים להיכנס לפאניקה,...


עם הפנים קדימה - איך הארגון שלי ואני נערכים לשיבוש הבא
השבוע ביצעתי תחקיר 'אחרי מלחמה' אצל אחד הלקוחות שלי - רשת קמעונאית גדולה עם 30 סניפים ברחבי הארץ. המטרה הייתה פשוטה לכאורה: להבין איך הם...


חזרה לשגרה - האתגר של המשק הישראלי בתקופה שאחרי המלחמה (הנוכחית)
בתור יועץ ארגוני שפועל בישראל כבר יותר מעשרים שנה, אני חווה את התהליך המורכב הזה שוב ושוב - החזרה לשגרה לאחר מצב חירום. השבועות האחרונים...


למה כשלים מתרחשים כשהכל "עובד בסדר"?הצצה למודל Swiss Cheese Model של ג'יימס ריזן לתחקיר וניהול סיכונים:
השבוע הבאתי לכיתה מקרה ש"הזיז את הגבינה" לסטודנטים שלי. חברת הייטק מובילה איבדה נתונים קריטיים של לקוחות. לכאורה - מישהו מצוות ה-IT מחק...


אסטרטגיות צמיחה מתוך משבר ארגוני- חלק שני: האנשים שמאחורי ניהול המשבר
בחלק הקודם בסדרת המאמרים עסקתי בתקשורת אפקטיבית ככלי לניהול ולצמיחה מתוך משבר. בחלק הזה אבקש להתמקד בהיבט נוסף של ניהול משברים ארגוני...


פתוח ארגוני בשוך הכאוס - לאן פניו של התחום?
ב-16 ליוני 2020 הובלתי שיח קהילתי לבירור 'חוכמת ההמון' המקצועי על כיווניו של המקצוע. בשיח העליתי מחשבות והתקיימו שיחות בחדרים. מצורף כאן...


וובינר - היבטים רגשיים של הקורונה
מפגש זום עם ד"ר רוני ברגר על היבטים רגשיים של הקורונה. במפגש דר ברגר דיבר על המח , והקשר שלו לתגובות במצב משבר, על השפעות על אנשים ועל...


וובינר - ניהול מצבי חירום - מודל יישומי וכלים להערכת ניהול החירום של ארגונים
מפגש zoom של וובניר שהעברי: עדי טוב - יועץ ארגוני מומחה למצבי חירום. ביום יום שלישי 24.3.20 בשעה 20:30 – 21:3 מטרות המפגש: לחשוף את...


כשיעוץ ניהולי פוגש קורונה - פודקאסט
טלי קוזי ויוסי קורן אירחו לפודקאסט את ניל"י גולדפיין משנה למנכ"ל בקבוצת נירם גיתן NGG. ניל"י שיתפה אותנו בתובנות שלה כיצד ייראו העולמות...


תהיה השינוי שאתה מוביל - פודקאסט
זה מוטו מוביל בעבודתה של ד"ר יעל בודואן, בעבודתה עם מנהלים וארגונים. טלי קוזי יוסי קורן אירחו את יעל יועצת ארגונית עם למעלה מ – 30 שנות...


לנווט חסקה במים סוערים - פודקאסט
טלי קוזי ויוסי קורן מארחים את אנדי פרידמן מנכ"ל חברת OD שמייעצת למנהלים וארגונים בתחומי הפיתוח ושינוי ארגוני. פודקאסט שהוקלט בתקופת B.C...


ארגונים ציבוריים אינם מתים, רק גוססים, מסתאבים וחלקם במצב של כישלון תמידי - יעקב ויטנברג
ארגונים עסקיים עוברים משברים מסוגים שונים, מתמוטטים, פושטים רגל, עוברים פירוק, שוקעים או נעלמים. גם כאשר ארגונים ציבוריים הם חדלי פירעון...


מולטי-טסקינג בימי הקורונה - ראיון מצולם בגלובס ומאמר - עודד זהר
מאמר קצר שלי וראיון מצולם במהדורת החג של "גלובס". מה קרה לתופעת המולטי-טסקינג בימי הקורונה? מי משלם את המחיר? (ספוילר - נשים). מה אפשר...


הקונפליקט המובנה בין נבחרים לפקידות - המקרה של משרד האוצר: עדיף שיהיו ״תלויים זה בזה מאשר תלויים זה לצד זה״ - יעקב ויטנברג
חלוקת עבודה, סמכויות, אחריות ויחסי הדרג הנבחר והפקידות הוא נפיץ. משברים וקונפליקטים מתפרצים בעוצמות שונות מעת לעת לאחרונה במשרד האוצר....


מאמר - גלובאליות ולוקאליות - אביבה אלמוג
כיצד מתמודדים עם משבר בתוך משבר? לוקאליות וגלובאליות. ארבעה סיפורי מקרה מתקופת וירוס הקורונה Deenכיצד התמודדה כל משפחה התמודדות עם המשבר...


פיתוח מנהלים בכירים במגזר הציבורי – עבר, הווה ועתיד מנקודת מבט אישית - יעקב ויטנברג
במאמר זה אציג תובנות ולקחים מהניסיון שלי בייזום ובביצוע תוכניות לפיתוח מנהלים בכלל ובמיקוד במנכ"לים בפרט במגזר הציבורי. אציג תוכנית...


ניהול המשבר מחשבות וקריאה למעורבות - ד"ר רפי לב
פרופ' וקסמן (ר' צוות הייעוץ לראש הממשלה) "איבדנו שליטה, זהו המשבר הלאומי והאזרחי הגדול ביותר" (5/7 בחדשות 12) מה צריך לעשות? ולמה לא...


ממחאה למהפכה: איך יכול להתחולל שינוי במערכת החינוך? - ד"ר יובל דרור
דו"ח הממצאים ממפגש ה'שולחנות העגולים' של אנשי מערכת החינוך מחודש מאי 2020 פורסם למשתתפים. כאן אני מציע בנוסף לממצאים את הניתוח והמסקנות...


סיכום מפגש שיח בשולחנות עגולים של שותפים לחינוך - בועז מונק וד"ר אורי לנדאו
בתאריך 26.5.20 התקיים מפגש שיח אינטרנטי בשולחנות עגולים של השותפים ללמידה ברשויות המקומיות – תלמידות ותלמידים, הורים, מורות ומורים,...


פתוח ארגוני על סף הכאוס עיונים על מקומו של הפיתוח הארגוני בשוך הכאוס - ד"ר יובל דרור
איזה מן פתוח ארגוני יהיה רלוונטי לעולם שייווצר עם שוך המשבר? מפגש זה יועד לחשוב ביחד על כיווני התפתחות והשתנות של הפרופסיה של הפתוח...


bottom of page
