top of page
חמישי הגיע - הנחה בקורס CBT, הטבה לחברי פ.א.י
פיתוח מיומנויות קוגניטיביות CBT “לנהל תקשורת ביעילות": כלים קוגניטיביים-התנהגותיים בזום - קורס מיומנויות מותאמות לחיים רוצים לדעת מה בקורס? קודם כל- מה לומדים? CBT מיהו קהל היעד לקורס- התפתחות אישית ומקצועית מתי - הקורס בוקר ו ערב יתחיל בתאריך 27.01.2026 . מה כלול במסגרת המחיר - מצגות, פגישה אישית, הקלטות המפגשים, תעודת השתתפות, טפסים לעבודה, אפשרות להשתתף פעמייםל כלים המשפרים את התהליכים האישיים והמקצועיים של כל פרט בשיטת ה-CBT תנאי קבלה - מגשרים אחרי פרקטיקום/ משפחה/זוג


חמישי שמח - הטבת סופ"ש לחברי פ.א.י
שמחים להזמינכם לקחת חלק ב־ריטריט האומץ של "האקדמיה לאומץ" – חוויה ייחודית של העמקה אישית ומקצועית, שמחברת בין אומץ ניהולי וייעוצי, נוכחות, חקירה פנימית וכלים יישומיים להתפתחות ארגונית. הריטריט מיועד לאנשי/ות פיתוח ארגוני, יועצים/ות ומנהלים/ות המעוניינים/ות לעצור רגע מהשגרה, להעמיק את הקשר בין עולמם הפנימי לעשייה המקצועית, ולחזור עם בהירות, אנרגיה וכלים שמחזיקים גם בשגרה הארגונית המורכבת. 🧭 כחלק משיתוף הפעולה עם פ.א.י – חברי האיגוד זכאים ל־20% הנחה. 🔐 קוד קופון: פאי ריטריט �


קול קורא להצטרפות ולתרומה לפעילות הלמידה של פ.א.י
ג'ולאינה בן אברהם, מובילת צוות הלמידה החל מ2026, מזמינה את החברות.ים להגיש מועמדות. יש לך ידע מקצועי שחשוב לך לחלוק? פ.א.י – הקהילה הישראלית לפיתוח ארגוני שלנו – מזמינה אתכם חברות.ים , יועצות ויועצים ארגוניים המעוניינים לתרום מהידע והניסיון המקצועי שלהם לפעילות הלמידה של הקהילה במהלך השנה הקרובה. אנו מחפשים חברות.ים בעלי תשוקה ללמידה, חשיבה מקצועית ורצון להשפיע – שירצו לקחת חלק בפיתוח, הובלה והעשרה של תכני הלמידה לקהילת פ.א.י, במגוון תחומים ופורמטים. תחומי תרומה אפשריים: הוב


לא- אתם לא מוכנים. מחשבות של יועץ ארגוני על הטמעת AI בארגונים/ יניב אלטרס
מחשבות של יועץ ארגוני על הטמעת AI בארגונים


אגרת היו"ר לשנה האזרחית החדשה
2026: השנה שבה אנחנו זזים קדימה חברות וחברי פ.א.י היקרים, שנה חדשה היא רגע קטן של עצירה—אבל בעיקר הזדמנות גדולה לתנועה. לפתוח דלת, להרים רעיון, להצטרף לשיחה, ולתת מקום לעשייה מקצועית שיש בה גם משמעות וגם קהילה. נבחרתי לתפקיד יו״ר לפני כשלושה חודשים ומאז אני פוגש מקרוב את מה שהופך את העמותה שלנו לייחודית: אנשים איכותיים, סקרנות אמיתית, ורצון להשפיע—בשטח, בארגונים, ובעיקר אחד על השנייה ועל השני. בשנה הקרובה אנחנו ממשיכים לבנות מרחבים של למידה, נטוורקינג ושיתופי פעולה: מפגשים מק


bottom of page
