מבט ארגוני־ניהולי שלושה אירועים שונים, שלוש מערכות שונות אזרחית, צבאית וציבורית אך דפוס ארגוני דומה: מידע קריטי היה קיים, אנשי מקצוע זיהו סיכון ממשי, ובכל זאת לא התקבלה החלטה לעצור את המהלך. ב־אסון מעבורת החלל קולומביה (2003), כבר זמן קצר לאחר השיגור זוהתה פגיעת קצף בכנף. מהנדסים הביעו חשש לפגיעה במעטפת החום וביקשו איסוף נתונים נוסף. הבקשות לא קודמו, בין היתר בשל שיקולי היררכיה, תפיסת חוסר רלוונטיות (“אין דרך לפעול גם אם יש נזק”) וחשש מהשלכות ארגוניות. דפוס דומה זוהה גם באס

בהתרגשות רבה שמח וגאה להזמין למיטאפ הראשון של פ.א.י - פיתוח ארגוני ישראל ו פיתוח ויעוץ ארגוני בישראל לשנת 2026: פאי - People, Alcohol & AI מיטאפ על אנשים ארגונים ובינה מלאכותית 2.2.26 17:30 בלוקיישן לוהט בלב ת"א, שיתגלה בהמשך ;) תודות לצוות מיטאפים שעומל על תכנון והפקת המיטאפ כבר כמה שבועות: יונתן פונד, מירב קליין אשר, אמיר צור ומיכל אליאור אופיר עזרן, ולרונית המנכ"לית שמנצחת על העניינים ביד רמה ! אז יאללה- save the date תכנית מלאה- בקרוב!

כחלק מ שיתוף הפעולה בין פ.א.י והמכללה למינהל , ייערך האקתון לסטודנטים בתואר השני בתאריך הנ"ל. יועצים שלנו שעובדים בארגון ויכולים לרתום אותו להעלאת דילמה, ייהנו מחשיבה משותפת של צוות המכללה, הסטודנטים ומנחים של פ.א.י. זו הזדמנות מצוינת לחשיפה ארגונית מצד אחד ולעבודה ממוקדת עם מגוון אנשים מנוסים בעולם הייעוץ מצד שני. ההאקתון יתקיים בשעות אחר הצהריים, למשך כ-3 שעות במכללה למינהל. מה נדרש: נציג הארגון שיגיע להציג את הדילמה היועץ המלווה יהיה חלק מהובלת האירוע לשלוח אלינו לפ.א.י את

האם באמת הרובוטים עומדים להחליף אותנו? חלק 13 - שלושת הגלים בהטמעת AI בארגונים: מהמעבדה דרך הסלולרי אל ליבת הארגון

למי מיועד הכנס? לכל מי שמעצב ובונה למידה, מעביר הדרכות או מוביל שינוי ארגוני – לא משנה אם אתה קורא לזה OD, L&D או סתם עושה כל מה שצריך כדי שזה יעבוד. כנסו עם קוד הנחה: PAI ,שמעניק 200 שח הנחה לפרטים נוספים ניתן להיכנס לאתר הכנס: https://con.hrus.co.il/come-as-u-are/